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山东大学：人力资源管理[管理]
类型：参考资料　大小：41.83KB　下载/浏览：7/2509　评论：6　评分：6.8　积分：10
力资源管理的几个基本问题、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理的新趋势、职业生涯管理、人际沟通等。
关键字：山东大学人力资源人力资源管理刘永仁人际沟通
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《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第六章 职业生涯规划
文档格式：PPTX　文档大小：701.07KB　文档页数：86
第一节 职业生涯规划概述 第二节 职业生涯规划的相关理论 第三节 个人职业生涯规划 第四节 组织职业生涯规化
上海交通大学：《职业生涯发展与规划》课程教学资源（PPT课件）第01讲 职业发展概述（主讲：王培丞）
文档格式：PPT　文档大小：3.42MB　文档页数：59
了解职业发展的基本概念和基本理论； 树立个人的职业规划理念与风格
西北农林科技大学：《人力资源管理》课程PPT教学课件（讲稿）课程回归危机中的职业系统：信息时代的变化与机遇
文档格式：PPT　文档大小：79.5KB　文档页数：16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）人力资源阅读材料
文档格式：PPT　文档大小：79.5KB　文档页数：16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）（双语版）人力资源阅读材料
文档格式：PPT　文档大小：79.5KB　文档页数：16
职业:我们生活中的最重要组成部分,不 只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯 都有巨大的影响, 对工人而言:个人表现和发展的愿望受挫 对管理层而言:以往熟悉的制度和系统被 打破,从而产生的不安全感
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