《人力资源》ppt，内容包括人力资源获取与整合、培训与发展、薪酬及其管理系统、绩效管理四讲。

、人力资源规划5、人员招募6、人员的招聘与选拔7、薪酬制度8、人员考核9、人员培训10、现代人事测评

第五章员工招聘第六章员工培训第七章绩效管理第八章薪酬管理第九章人力资源保护第十章国际人力资源管理第十

聘任第五章人员素质测评第六节员工培训第七章职业生涯规划第八章工作激励第九章人员绩效考评第十章薪酬管理

管理第五章个人工作管理第六章保险及绩效考核第七章薪酬管理第八章系统管理第九章人力资源测评系统第十章人

：人力资源管理概述、人力资源管理理论、人力资源规划、工作分析、招聘筛选录用、绩效考评、薪酬、培训等。

及录用6、培训与发展7、职业管理8、业绩考核9、薪酬管理10、激励11、劳动关系12、人员流动14、

PPT格式。人力资源管理完整课件，共8讲内容，章节齐全，内容全面、丰富，主要内容包括人力资源重要性、世界各国人力资源、绩效管理与评估等，能够满足高校教学的需要，特别适合大学教师作为教学参考\电子教案参考使用。

理与绩效考核的区别、传统的绩效考核绩效管理如何与薪酬联系，绩效管理的层次，个人绩效管理方法的综合使用

人力资源开发，工作绩效考核，业绩管理个例与实践，薪酬管理几个部分，课件内容丰富有条理，欢迎师生参考使