员工的安全与健康国外比较 瑞典:实施了稳定就业的《雇佣保障法》,劳动环境 人性化、安全化法规以及扩大工人参加管理的范围决定; 日本:很多工会及工会组织也积极响应,日本生产率本 部每年发表有关的白皮书调研报告,全日劳动总同盟设 置了“参与经营决策委员会”,日本商业工会提出把参 与经营的目标放在“产业民主”、“尊重人”、“经 营效率化”上,电机、汽车、造船等工会组织也提出 了类似的活动对策。瑞典：实施了稳定就业的《雇佣保障法》，劳动环境 人性化、安全化法规以及扩大工人参加管理的范围决定； 日本：很多工会及工会组织也积极响应，日本生产率本 部每年发表有关的白皮书调研报告，全日劳动总同盟设 置了“参与经营决策委员会”，日本商业工会提出把参 与经营的目标放在 “产业民主”、“尊重人”、“经 营效率化” 上，电机、汽车、造船等工会组织也提出 了类似的活动对策。 员工的安全与健康国外比较