万智业云南万菜企业管理顾间公司 人全都站了起来 电影里之所以出现这样的一幕,重要的是它蕴含了更深层的涵 义。每一个站起来的奴隶都选择了死亡,并不是他们忠于斯巴达克 斯个人,而是情愿选择由斯巴达克斯所激发起来的“共同意愿与前 景( SHAREDⅥISI0N)”。我们可以这样解释斯巴达克斯的 SHARED VISI0N(以后简称SV),即在未来奋斗的某一天可以成为自由之身 这样的“共同前景”是如此让人难以抗拒,以至于没有人愿意放弃 事实上,我们相信人们寻求建立共同意愿与前景的理由,就是 人们内心世界渴望能够归属于某一项重要的任务、事业、使命。因 此,当人们真正共有共同意愿与前景时,这个共同前景便能紧紧地 将他们团结起来。 由此可见,我们不能忽视SV对于学习型组织的重要性。由于SV 对学习提供了冲动、焦点和能量,在缺少SV的情况下,企业只会产 生“适应性学习( Adaptive learning)”。只有当人们专心致志于实 现和完成某种他们深深关注的任务、事业、使命时,才会产生“创 造性学习( Generative Learning)”。 三、一些知名企业的SV 福特公司(FORD):使一般人,不仅仅是有钱人,都能拥有自己 的汽车 玛丽·凯化妆品公司(MARY·KAY):把无限的美好机会交给女 惠普公司( HEWLETT PACKARD):永远在科技领先上做贡献。 沃尔玛平价连锁店(WAR·MART):给一般老百姓机会买有钱人 能买的东西。 如果没有SV,就不会有真正的学习型组织。如果没有一个巨大 的向心拉力将人们的努力向真正想要实现的目标接近,那么企业的 固有现状则会坚不可摧,学习可能会是艰苦和困难重重的。如果组 织共有了SV,就好比在企业文化中确立了企业精神、道德、价值观 等理念,这将坚决摒弃企业的各种短期行为,持续、稳健地影响和 推动企业进步,并不断向前发展。 四、SV与C( COMPANY CULTURE)的关系 前面简单扼要地阐述了SV的涵义,我们知道SV仅仅是企业文 万策智业 o. cn 融中外名家智慧汇万家发展策略云南万策企业管理顾问公司 人全都站了起来。 电影里之所以出现这样的一幕，重要的是它蕴含了更深层的涵 义。每一个站起来的奴隶都选择了死亡，并不是他们忠于斯巴达克 斯个人，而是情愿选择由斯巴达克斯所激发起来的“共同意愿与前 景（SHARED VISION）”。我们可以这样解释斯巴达克斯的 SHARED VISION（以后简称 SV），即在未来奋斗的某一天可以成为自由之身。 这样的“共同前景”是如此让人难以抗拒，以至于没有人愿意放弃 它。 事实上，我们相信人们寻求建立共同意愿与前景的理由，就是 人们内心世界渴望能够归属于某一项重要的任务、事业、使命。因 此，当人们真正共有共同意愿与前景时，这个共同前景便能紧紧地 将他们团结起来。 由此可见，我们不能忽视 SV 对于学习型组织的重要性。由于 SV 对学习提供了冲动、焦点和能量，在缺少 SV 的情况下，企业只会产 生“适应性学习（Adaptive Learning）”。只有当人们专心致志于实 现和完成某种他们深深关注的任务、事业、使命时，才会产生“创 造性学习（Generative Learning）”。 三、一些知名企业的 SV 福特公司（FORD）：使一般人，不仅仅是有钱人，都能拥有自己 的汽车。 玛丽·凯化妆品公司（MARY·KAY）：把无限的美好机会交给女 性。 惠普公司（HEWLETT PACKARD）：永远在科技领先上做贡献。 沃尔玛平价连锁店（WAR·MART）：给一般老百姓机会买有钱人 能买的东西。 如果没有 SV，就不会有真正的学习型组织。如果没有一个巨大 的向心拉力将人们的努力向真正想要实现的目标接近，那么企业的 固有现状则会坚不可摧，学习可能会是艰苦和困难重重的。如果组 织共有了 SV，就好比在企业文化中确立了企业精神、道德、价值观 等理念，这将坚决摒弃企业的各种短期行为，持续、稳健地影响和 推动企业进步，并不断向前发展。 四、SV 与 CC（COMPANY CULTURE）的关系 前面简单扼要地阐述了 SV 的涵义，我们知道 SV 仅仅是企业文 万策智业 http://www.ynceo.cn 融中外名家智慧 汇万家发展策略