万智业云南万菜企业管理顾间公司 定地期许自己,千万千万不要重蹈西方人所犯下的错误。 彼德圣吉(美国) 今天的世界进入了网络化的信息时代,世界经济也日益全球化 预示了知识经济时代正向我们走来。然而,作为社会组织细胞的企 业也同样面临着新的挑战与剧烈竞争。谁能获得更多的信息、知识、 智力资源,谁就能赢得生存与发展的机遇。在这一过程中,人才是 信息、知识和智力资源的最大宝库,只要我们能够最大化地占有优 秀人才,就能立于不败之地。因此,我们传统的管理理论越来越多 地增加了更加重要的人本管理及管理手段人性化的实践内容。 正是基于上面的原因,才有了这样一句著名的广告词:“科技, 以人为本。”。然而,没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳,不 能吸引真正的灵魂人物。因此,企业在未来激烈的挑战与竞争中如 何求得生存与发展,非常重要的是构建良好、丰富、别具一格的 COMPANY CULTURE-——企业文化。优秀的企业文化能够熏陶人才的身 心,培育良好风尚,调适氛围和工作环境,为人才发展注入品位与 活力。 进入崭新的21世纪,由于速度、全球反应和创新的推动,学习 创新——学习将成为企业免于死亡的一条根本途径,将信息 知识、智慧等资源创新作为企业与企业人才自身基本业务的学习型 企业组织的出现与发展必然势不可挡。学习型组织的扁平化、信息 化、开放化将从上而下的从属关系转向水平合作的伙伴关系;并且 学习型组织不断学习、不断调整结构必将取代控制,成为高级管理 层的首要任务与职责。 二、斯巴达克斯的 SHARED VISION 有一部取材于古罗马奴隶角斗士的电影,名叫《 SPARTACUS》。 它描述的是公元前71年斯巴达克斯领导一群奴隶起义,在两度打败 罗马帝国军队后,被克拉斯将军长期围攻而无援兵致使最后失败的 故事。电影中有这样一段对白:当克拉斯对数千名奴隶生还者说: 你们曾经是奴隶,将来还是奴隶。但是罗马慈悲为怀,只要你们 将斯巴达克斯交给我,就免去钉死在十字架上的刑罚。”在一段长时 间的沉默后,斯巴达克斯站起来说:“我是斯巴达克斯。”忽然与他 相邻的人站起来说:“我才是斯巴达克斯。”紧接着下一个人也站起 来说道:“不,我是斯巴达克斯。”不到一会儿,被俘军队的每一个 万策智业 o. cn 融中外名家智慧汇万家发展策略云南万策企业管理顾问公司 定地期许自己，千万千万不要重蹈西方人所犯下的错误。 ——彼德·圣吉（美国） 今天的世界进入了网络化的信息时代，世界经济也日益全球化， 预示了知识经济时代正向我们走来。然而，作为社会组织细胞的企 业也同样面临着新的挑战与剧烈竞争。谁能获得更多的信息、知识、 智力资源，谁就能赢得生存与发展的机遇。在这一过程中，人才是 信息、知识和智力资源的最大宝库，只要我们能够最大化地占有优 秀人才，就能立于不败之地。因此，我们传统的管理理论越来越多 地增加了更加重要的人本管理及管理手段人性化的实践内容。 正是基于上面的原因，才有了这样一句著名的广告词：“科技， 以人为本。”。然而，没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳，不 能吸引真正的灵魂人物。因此，企业在未来激烈的挑战与竞争中如 何求得生存与发展，非常重要的是构建良好、丰富、别具一格的 COMPANY CULTURE——企业文化。优秀的企业文化能够熏陶人才的身 心，培育良好风尚，调适氛围和工作环境，为人才发展注入品位与 活力。 进入崭新的 21 世纪，由于速度、全球反应和创新的推动，学习 ——创新——学习将成为企业免于死亡的一条根本途径，将信息、 知识、智慧等资源创新作为企业与企业人才自身基本业务的学习型 企业组织的出现与发展必然势不可挡。学习型组织的扁平化、信息 化、开放化将从上而下的从属关系转向水平合作的伙伴关系；并且， 学习型组织不断学习、不断调整结构必将取代控制，成为高级管理 层的首要任务与职责。 二、斯巴达克斯的 SHARED VISION 有一部取材于古罗马奴隶角斗士的电影，名叫《SPARTACUS》。 它描述的是公元前 71 年斯巴达克斯领导一群奴隶起义，在两度打败 罗马帝国军队后，被克拉斯将军长期围攻而无援兵致使最后失败的 故事。电影中有这样一段对白：当克拉斯对数千名奴隶生还者说： “你们曾经是奴隶，将来还是奴隶。但是罗马慈悲为怀，只要你们 将斯巴达克斯交给我，就免去钉死在十字架上的刑罚。”在一段长时 间的沉默后，斯巴达克斯站起来说：“我是斯巴达克斯。”忽然与他 相邻的人站起来说：“我才是斯巴达克斯。”紧接着下一个人也站起 来说道：“不，我是斯巴达克斯。”不到一会儿，被俘军队的每一个 万策智业 http://www.ynceo.cn 融中外名家智慧 汇万家发展策略