万智业云南万菜企业管理顾间公司 领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程,他不 只是设计组织的结构和组织政策、策略,更重要的是设计组织 发展的基本理念;领导者的仆人角色表现在他对实现愿景的使 命感,他自觉地接受愿景的召唤;领导者作为教师的首要任务 是界定真实情况,协助人们对真实情况进行正确、深刻的把握 提高他们对组织系统的了解能力,促进每个人的学习。 学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。它的真谛在于 学习一方面是为了保证企业的生存,使企业组织具备不断改进 的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面学习更是为了实现 个人与工作的真正融合,使人们在工作中活出生命的意义。 尽管学习型组织的前景十分迷人,但如果把他视为一贴万 灵药则是危险的。事实上,学习型组织的缔造不应是最终目的, 重要的是通过迈向学习型组织的种种努力,引导一种不断创新、 不断进步的新观念,从而使组织日新月异,不断创造未来。 学习型组织的基本理念,不仅有助于企业的改革和发展 而且它对其他组织的创新与发展也有启示。人们可以运用学习 型组织的基本理年,去开发各自所置身的组织创造未来的潜能 反省当前存在于整个社会的种种学习障碍,撕开如何使整个社 会早日向学习型社会迈进。或许,这才是学习型组织所产生的 更深远的影响 第四章 构建学习型企业的共同愿景文化 一位美国学者的解释 据我的了解, CHINA的传统文化演进途径与西方文化略有不 同。你们的传统文化中仍然保留了那些以生命一体的观点来了解的、 万事万物运行的法则,以及对于奧妙的宇宙万有本源所体悟出极高 明、精微而深广的古老智慧结晶。在西方文化中,我们倾向于看见 的则是由一件件事物所组成的世界,我们深信简单的因果关系,不 停地寻找能够解释一切的答案。 因此,当中国社会进入现代世界经济体系的时候,就特别令我 们注目。在全世界均拭目以待的情况下,相信 CHINA必定戒慎笃 万策智业 o. cn 融中外名家智慧汇万家发展策略云南万策企业管理顾问公司 领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程，他不 只是设计组织的结构和组织政策、策略，更重要的是设计组织 发展的基本理念；领导者的仆人角色表现在他对实现愿景的使 命感，他自觉地接受愿景的召唤；领导者作为教师的首要任务 是界定真实情况，协助人们对真实情况进行正确、深刻的把握， 提高他们对组织系统的了解能力，促进每个人的学习。 学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。它的真谛在于： 学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进 的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现 个人与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的意义。 尽管学习型组织的前景十分迷人，但如果把他视为一贴万 灵药则是危险的。事实上，学习型组织的缔造不应是最终目的， 重要的是通过迈向学习型组织的种种努力，引导一种不断创新、 不断进步的新观念，从而使组织日新月异，不断创造未来。 学习型组织的基本理念，不仅有助于企业的改革和发展， 而且它对其他组织的创新与发展也有启示。人们可以运用学习 型组织的基本理年，去开发各自所置身的组织创造未来的潜能， 反省当前存在于整个社会的种种学习障碍，撕开如何使整个社 会早日向学习型社会迈进。或许，这才是学习型组织所产生的 更深远的影响。 第四章 构建学习型企业的共同愿景文化 一、一位美国学者的解释 据我的了解，CHINA 的传统文化演进途径与西方文化略有不 同。你们的传统文化中仍然保留了那些以生命一体的观点来了解的、 万事万物运行的法则，以及对于奥妙的宇宙万有本源所体悟出极高 明、精微而深广的古老智慧结晶。在西方文化中，我们倾向于看见 的则是由一件件事物所组成的世界，我们深信简单的因果关系，不 停地寻找能够解释一切的答案。 因此，当中国社会进入现代世界经济体系的时候，就特别令我 们注目。在全世界均拭目以待的情况下，相信 CHINA 必定戒慎笃 万策智业 http://www.ynceo.cn 融中外名家智慧 汇万家发展策略