六、未来发展趋势 ·人力资源开发成为培育企业的核心竞争 力的源泉 人力资源总监的地位将会迅速上升,管 理责任将不断下移 ·女性企业家人数将不断增加 开发企业能力,倡导“以人为本的价 值观 方式将会将会发生根本性的变革六、未来发展趋势 • 人力资源开发成为培育企业的核心竞争 力的源泉 • 人力资源总监的地位将会迅速上升，管 理责任将不断下移 • 女性企业家人数将不断增加 • 开发企业能力，倡导“以人为本”的价 值观 • 工作方式将会将会发生根本性的变革