绩效评估方法 书面描述 ■关键事件 打分法 评分表 行为定位评分 比较法 分组排序 个体排序 配对比较 ■目标管理绩效评估方法 ◼ 书面描述 ◼ 关键事件 ◼ 打分法 – 评分表 – 行为定位评分 ◼ 比较法 – 分组排序 – 个体排序 – 配对比较 ◼ 目标管理