绩效评估 概 对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的 人事决策的过 绩效评佔的主要作用 使用目的比例(%) 报酬 85.6 绩效反馈65,1 培训 64.3 提升 45.3 人事规划451 留住或解雇303 人事研究17.2绩效评估 ◼ 概念 – 对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的 人事决策的过程 ◼ 绩效评估的主要作用 使用目的 比例（％） 报酬 绩效反馈 培训 提升 人事规划 留住或解雇 人事研究 85.6 65.1 64.3 45.3 45.1 30.3 17.2