科技政策与管理 科学学与科学技术管理 Eb/oL].http://management.dlut.edu.cn/aboutus/aboutus Jossey-Bass,1999译本请参见:埃德加·H沙国企业文化 traincenter. aspx 2009-03-12 生存指南M郝继涛,译北京:机械工业出版社,2004 6]中国大连高级经理学院培训方式[EB/OlphtTp://www.cbead.[19Kotter,,JP,Heskett,J.Corporatecultureandperformance cn/pxfs asp 2009-03-12 MI. New York: Free press,1992译本请参见:约翰·P·科特 17 Yin R.K. Case study research: Design and methods[M]. New- 詹姆斯·L·赫斯克特企业文化与经营业績[M李晓涛,译 bury Park, CA: Sage Publications Ine, 2003 北京:中国人民大学出版社,2004 8Dale, E. The great organizers(M. New York: McGraw-Hi [20]Kotter. J. P. Leading change: Why transformation efforts Book co.,1960.译本参见:欧内斯特·戴尔伟大的组织者M J. Harvard Business Review, 1995, 73(2): 59-67 孙耀君等,译北京:中国社会科学出版社,1991 [21] Kotter, J.P., Cohen, D.S. The. heart of change: Real-life [9] Koontz, H. The management theory jungle[J]. Journal of the stories of how people change their organizations[M]. Boston Academy of Management, 1961, 4(3): 174-188 Harvard Business school Press,2002译本参见:约翰·P [10] Koontz, H. The management theory jungle revisited [J).Aca- 科特,丹·S·科恩变革之心M刘祥亚,译北京:机槭工业 demy of Management Review. 1980. 5(2): 175-187 出版社,2003 [11 Eisenhardt, K.M. Building theories from case study research [22] Prahalad, C K, Hamel, G. Core competence of the corpo- U- Academy of Management Review, 1989. 14(4): 532-550 ration(J. Harvard Business Review. 1990. 68(3): 79-91 12】]许德音,周长辉中国战略管理学研究现状评估北京:管理[23] Hammer,M, Champy,J. Reengineering the corporation:A 世界,2004(5):76-87 manifesto for business revolution]. New York: Harper 13] chandler,AD. Strategy and structure; Chapters in the his- Business,1993译本请参见:迈克尔·哈默,詹姆斯·钱皮.企 tory of the American industrial enterprise[M]. Massachu- 业再造:企业革命的宣言书[M王珊珊等,译上海:上海译 set" MIT Press, I962译本参见:艾尔弗雷德·D·钱德勒战咯 文出版社,2007 与结构:美国工商企业成长的若干篇章[M北京天则经济研24] Kaplan,R.S. Norton,D.P. The balanced scorecard:Meas- 究所,选译昆明:云南人民出版社,2002 ures that drive performance[J]. Harvard Business Review [14] Ouchi, W. Theory Z: How American business can meet the 995,701):71-79 Japanese challenge"lMA: Addison- Wesley,1981译本请[25]谭劲松.关于中国管理学科定位的讨论北京:管理世界 参见:威廉。大内.Z理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战 2006(2):71-79 M孙耀君等,译北京:中国社会科学出版社,1984 26]张丽华,刘松博案例研究:从跨案例的分析到拓展现有理论 115] Peters, T., Waterman, R H. In search of excellence: Less 的解释力——中国第二届管理案例学术研讨会综述北京 ns from America's best-run companies[M]. New York 管理世界,2006(12):142-145 Harper Collins Publishers,,lne,1982译本参见:托马斯 27]余菁案例研究与案例研究方法北京:经济管理,2004(20): 彼得斯,罗伯特·沃特受美国优秀企业的管理圣经[M]北京 天下风经济文化研究所,译.北京:中央编译出版社,2001 [28]成思危认真开展案例研究,促进管理科学及管理教育发展 [16]陈晓萍,徐淑英,樊景立组织与管理研究的实证研究方法 门天津:管理科学学报,2001(4):1-6 [M]北京:北京大学出版社,2008 [29 Tsui, AS, Nifadkar, S.S., Ou Amy Yi. Cross-national cross- [17] Schein, E.H. Organizational culture and leadership[M]. CA Jossey-Bass,2004译本请参见:埃德加·H·沙因.组织文化 and recommendations]. Journal of Management, 2007, 33 与领导[M陈千玉,译.台北:五南图书出版公司,1996 (3:426-478 18 Schein, E H. The corporate culture survival guide[M]. CA (责任编辑殷得民) 202009.10[EB ／ OL]． http: ／ ／ management．dlut．edu．cn ／ AboutUs ／ aboutus＿ traincenter．aspx．2009－03－12 [6] 中国大连高级经理学院．培训方式[EB ／ OL]．http: ／ ／ www．cbead． cn ／ pxfs．asp．2009－03－12 [7] Yin R．K． Case study research: Design and methods[M]． New－ bury Park, CA: Sage Publications Inc．, 2003 [8] Dale, E． The great organizers[M]． New York: McGraw－Hill Book Co．，1960．译本参见：欧内斯特·戴尔．伟大的组织者[M]． 孙耀君等,译．北京：中国社会科学出版社，1991 [9] Koontz, H． The management theory jungle[J]． Journal of the Academy of Management, 1961, 4(3): 174－188 [10] Koontz, H． The management theory jungle revisited[J]．Aca－ demy of Management Review, 1980, 5(2): 175－187 [11] Eisenhardt, K．M． Building theories from case study research [J]．Academy of Management Review,1989,14(4):532－550 [12] 许德音，周长辉．中国战略管理学研究现状评估[J]．北京：管理 世界，2004（5）：76－87 [13] Chandler, A．D． Strategy and structure: Chapters in the his－ tory of the American industrial enterprise[M]． Massachu－ setts: MIT Press,1962 译本参见：艾尔弗雷德·D·钱德勒．战略 与结构：美国工商企业成长的若干篇章[M]．北京天则经济研 究所，选译．昆明：云南人民出版社，2002 [14] Ouchi, W． Theory Z: How American business can meet the Japanese challenge[M]． MA: Addison－Wesley, 1981 译本请 参见：威廉． 大内． Z 理论：美国企业界怎样迎接日本的挑战 [M]．孙耀君等，译．北京：中国社会科学出版社，1984 [15] Peters, T．J．, Waterman, R．H． In search of excellence: Less－ ons from America＇s best－run companies[M]． New York: Harper Collins Publishers, Inc．, 1982 译本参见：托马斯· 彼得斯，罗伯特·沃特曼．美国优秀企业的管理圣经[M]．北京 天下风经济文化研究所，译．北京：中央编译出版社，2001 [16] 陈晓萍，徐淑英，樊景立．组织与管理研究的实证研究方法 [M]．北京：北京大学出版社，2008 [17] Schein, E．H． Organizational culture and leadership[M]． CA: Jossey－Bass, 2004 译本请参见： 埃德加·H·沙因．组织文化 与领导[M]．陈千玉，译．台北：五南图书出版公司，1996 [18] Schein, E．H． The corporate culture survival guide[M]． CA: Jossey－Bass, 1999 译本请参见：埃德加·H·沙因．企业文化 生存指南[M]．郝继涛，译．北京：机械工业出版社，2004 [19] Kotter, J．P．, Heskitt, J． Corporate culture and performance [M]． New York: Free Press, 1992 译本请参见：约翰·P·科特， 詹姆斯· L·赫斯克特．企业文化与经营业绩[M]．李晓涛，译． 北京：中国人民大学出版社，2004 [20] Kotter, J．P． Leading change: Why transformation efforts fail [J]． Harvard Business Review, 1995, 73(2): 59－67 [21] Kotter, J．P．, Cohen, D．S． The heart of change: Real－life stories of how people change their organizations[M]． Boston: Harvard Business School Press, 2002 译本参见：约翰·P· 科特，丹·S·科恩．变革之心[M]．刘祥亚，译．北京：机械工业 出版社，2003 [22] Prahalad, C．K．, Hamel, G． Core competence of the corpo－ ration[J]． Harvard Business Review, 1990, 68(3): 79－91 [23] Hammer, M．, Champy, J． Reengineering the corporation: A manifesto for business revolution[M]． New York: Harper Business, 1993 译本请参见：迈克尔·哈默，詹姆斯·钱皮．企 业再造：企业革命的宣言书[M]．王珊珊等，译．上海：上海译 文出版社，2007 [24] Kaplan, R．S．, Norton, D．P． The balanced scorecard: Meas－ ures that drive performance[J]． Harvard Business Review, 1995, 70(1): 71－79 [25] 谭劲松．关于中国管理学科定位的讨论[J]．北京：管理世界， 2006（2）：71－79 [26] 张丽华，刘松博．案例研究：从跨案例的分析到拓展现有理论 的解释力——中国第二届管理案例学术研讨会综述[J]．北京： 管理世界，2006（12）：142－145 [27] 余菁．案例研究与案例研究方法[J]．北京：经济管理，2004（20）： 1－6 [28] 成思危．认真开展案例研究，促进管理科学及管理教育发展 [J]．天津：管理科学学报，2001（4）：1－6 [29] Tsui, A．S．, Nifadkar, S．S．, Ou Amy Yi． Cross－national cross－ cultural organizational behavior research: Advances, gaps, and recommendations[J]． Journal of Management, 2007, 33 (3): 426－478 （责任编辑 殷得民） 20 2009．10 科学学与科学技术管理科技政策与管理