A明确评估目的，确定评估时机 B确定评估对象，制定评估具体方案 C收集基础资料，确定评估计分标准D评估结果的形成，撰写评估报告 48、中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：() A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B公共部门绩效评估的规范化程度不足 C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D评估结果带有较强的主观性和不公正性 49、造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：() A政府职能转变迟缓，公共权力运作失范 B内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征 C创新与形式主义共存，评估受到抵制 D政府绩效与政府成本关系间接 50、中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：() A受到中国人相信政府、贬抑金钱的价值观以及进取不足、保守有余的民族性格因素的限制 B公众相对缺乏监督政府的意识与行为 C政府的责任意识明显偏低 D在党对政府、中央对地方政府的控制与影响方面，党与中央分别借助于自己对于调整两种 关系的主动权的掌控，赋予两种关系更多的集权特色 54、中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：() A在理论研究方面取得了一定成果 B在实践方面己取得一定经验 C开展公共部门绩效评估的氛围正在形成 D为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献 55、中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括：() A改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识 B将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制 C提高政府绩效评估的法制化程度 D完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用A 明确评估目的，确定评估时机 B 确定评估对象，制定评估具体方案 C 收集基础资料，确定评估计分标准 D 评估结果的形成，撰写评估报告 48、中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（ ） A 有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B 公共部门绩效评估的规范化程度不足 C 公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D 评估结果带有较强的主观性和不公正性 49、造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有：（ ） A 政府职能转变迟缓，公共权力运作失范 B 内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征 C 创新与形式主义共存，评估受到抵制 D 政府绩效与政府成本关系间接 50、中国政府绩效评估的基础主要具有以下特征：（ ） A 受到中国人相信政府、贬抑金钱的价值观以及进取不足、保守有余的民族性格因素的限制 B 公众相对缺乏监督政府的意识与行为 C 政府的责任意识明显偏低 D 在党对政府、中央对地方政府的控制与影响方面，党与中央分别借助于自己对于调整两种 关系的主动权的掌控，赋予两种关系更多的集权特色 54、中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（ ） A 在理论研究方面取得了一定成果 B 在实践方面已取得一定经验 C 开展公共部门绩效评估的氛围正在形成 D 为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献 55、中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括：（ ） A 改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识 B 将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制 C 提高政府绩效评估的法制化程度 D 完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用