A服务性 B垄断性 C非市场性D公共性 15、相对于私人部门，公共部门的特点有：() A管理目标复杂 B产品形态特殊、标准多维 C价格机制缺乏 D生产要素独特 16、垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：() A信息的垄断B确定评估标准的困难C目标弹性 D目标多元性 17、公共部门绩效评估的主观障碍有：() A公共部门绩效评估理论的缺乏 B文化背景的交叉性 C被评估者的绩效评估悖论 D评估者的不同立场导致不同的需求 18、政府绩效评估蕴涵了什么管理理念：() A政府管制 B公共责任 C顾客至上 D效率至上 19、公共部门绩效评估的发展趋势：() A绩效评估的服务化 B绩效评估的制度化 C绩效评估的规范化 D绩效评估中强调公众导向 20、公共部门绩效评估的改进途径：() A引入公众参与机制 B获取高层的支持 C建立绩效信息系统 D推行电子政务 21、绩效评估的主要要素包括：() A绩效评估的目标 B评估的基本要求和原则 C评估的制度安排 D绩效评估的信息系统 22、以下属于政府绩效的基本价值取向的是：() A增长和公平B民主和稳定C分权和自由 D自由和进步 23、绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：() A公平公正、系统全面 B连续稳定、可靠客观 C操作简便、适用宽广 D经济效率、效能公平 24、指标体系建构的步骤包括：() A明确目标 B设计结构 C拟定标准 D设定权重 25、科学的绩效评估维度主要包括：() A政治维度 B经济维度 C社会维度 D程序维度 26、以下说法正确的是：() A公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立，一个根本的原因在于缺乏一个科学的 绩效评估维度 B由于公共部门具有自身特有的性质和运行规律，对公共部门绩效进行评估绝不能简单化 C若仅仅考虑看得见的因素，绩效评估将成为一种短视行为，并且会使评估结果缺乏公信力 D科学的评估维度应是政治、程序、经济三大维度相结合的立体结构 31、正式评估模式使用的方法有：() A发展性评估B回顾性过程评估 C实验性评估 D评价力评估 34、评估机构的类型主要有：() A评估组织机构B评估管理机构 C专家咨询机构 D评估中介机构 35、评估管理机构的主要职责有：() A拟定评估方案B制定评估计划 C开展评估工作 D指导评估工作 36、公共部门绩效评估主体包括：() A综合评估组织 B直管领导 C公众或行政相对人 D自我评估主体 39、具体的评估操作步骤包括：()A 服务性 B 垄断性 C 非市场性 D 公共性 15、相对于私人部门，公共部门的特点有：（ ） A 管理目标复杂 B 产品形态特殊、标准多维 C 价格机制缺乏 D 生产要素独特 16、垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（ ） A 信息的垄断 B 确定评估标准的困难 C 目标弹性 D 目标多元性 17、公共部门绩效评估的主观障碍有：（ ） A 公共部门绩效评估理论的缺乏 B 文化背景的交叉性 C 被评估者的绩效评估悖论 D 评估者的不同立场导致不同的需求 18、政府绩效评估蕴涵了什么管理理念：（ ） A 政府管制 B 公共责任 C 顾客至上 D 效率至上 19、公共部门绩效评估的发展趋势：（ ） A 绩效评估的服务化 B 绩效评估的制度化 C 绩效评估的规范化 D 绩效评估中强调公众导向 20、公共部门绩效评估的改进途径：（ ） A 引入公众参与机制 B 获取高层的支持 C 建立绩效信息系统 D 推行电子政务 21、绩效评估的主要要素包括：（ ） A 绩效评估的目标 B 评估的基本要求和原则 C 评估的制度安排 D 绩效评估的信息系统 22、以下属于政府绩效的基本价值取向的是：（ ） A 增长和公平 B 民主和稳定 C 分权和自由 D 自由和进步 23、绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（ ） A 公平公正、系统全面 B 连续稳定、可靠客观 C 操作简便、适用宽广 D 经济效率、效能公平 24、指标体系建构的步骤包括：（ ） A 明确目标 B 设计结构 C 拟定标准 D 设定权重 25、科学的绩效评估维度主要包括：（ ） A 政治维度 B 经济维度 C 社会维度 D 程序维度 26、以下说法正确的是：（ ） A 公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立，一个根本的原因在于缺乏一个科学的 绩效评估维度 B 由于公共部门具有自身特有的性质和运行规律，对公共部门绩效进行评估绝不能简单化 C 若仅仅考虑看得见的因素，绩效评估将成为一种短视行为，并且会使评估结果缺乏公信力 D 科学的评估维度应是政治、程序、经济三大维度相结合的立体结构 31、正式评估模式使用的方法有：（ ） A 发展性评估 B 回顾性过程评估 C 实验性评估 D 评价力评估 34、评估机构的类型主要有：（ ） A 评估组织机构 B 评估管理机构 C 专家咨询机构 D 评估中介机构 35、评估管理机构的主要职责有：（ ） A 拟定评估方案 B 制定评估计划 C 开展评估工作 D 指导评估工作 36、公共部门绩效评估主体包括：（ ） A 综合评估组织 B 直管领导 C 公众或行政相对人 D 自我评估主体 39、具体的评估操作步骤包括：（ ）