4.劳动定额是业实行经济核算的基础。 (二)劳动定额的制定 劳动定额的制定必须♂合先选性、科学性、简明适用 的原则。制定劳动定额的方法有:技术测定法、比较类推 法、统计分析法和经验估计法等。 (三)劳动定额的管理 劳动定额管理包括制订、贯彻执行、考核租修订四个环节。 具体内容不作介绍。 六、工资管理 (一)工资管理的原则 1515 • 4．劳动定额是企业实行经济核算的基础。 • (二)劳动定额的制定 • 劳动定额的制定必须符合先进性、科学性、简明适用 的原则。制定劳动定额的方法有：技术测定法、比较类推 法、统计分析法和经验估计法等。 • (三)劳动定额的管理 • 劳动定额管理包括制订、贯彻执行、考核租修订四个环节。 具体内容不作介绍。 • 六、工资管理 • (一)工资管理的原则