专业知识与管理技能、能正确认识成功问题。（考生可以自由发挥，答出5点即可给满分，每点 2分) 13.领导从根本上来讲是一种影响力，是一种追随关系。人们往往追随那些他们认为可 以满足其需要的人，正是人们愿意追随他，才使他成为领导者。(2分)因此，领导者既存在于 正式组织中，也存在于非正式组织中。(2分)管理者是组织中有一定的职位并负有责任的人， 他存在于正式组织之中。(2分)有的管理者可以运用职权迫使人们去从事某一件工作，但不 能影响他们去工作，他并不是真正的领导者；有的人并没有正式职权，却能以个人的影响力与 魅力去影响他人，他才是一位领导者。(2分)为了使组织更有效，应该选取领导者来从事管理 工作，也应该把每个管理者培养成好的领导者。(2分) 14.要走出创办人陷阱，首先领导要会平衡决策，即在长期和短期、全局和局部目标之间 取得平衡(6分)；其次，领导要逐渐分享领导权，使机构实现集体领导(8分)；再次，要勇于变革 和创新，使组织保持冲劲、弹性、活力和远见。(6分)（考生可以围绕要点自由发挥，言之成理， 即可给分) 1709专业知识与管理技能、能正确认识成功问题。(考生可以自由发挥，答出 5点即可给满分，每点 13. 响 力 一种追 随 往往追 那 些 以满足其需要的人，正是人们愿意追随他，才使他成为领导者。 2分〉因此，领导者既存在于 正式组织中，也存在于非正式组织中。 2分〉管理者是组织中有一定的职位并负有责任的人， 他存在于正式组织之中。 2分)有的管理者可以运用职权迫使人们去从事某一件工作，但不 能影响他们去工作，他并不是真正的领导者;有的人并没有正式职权，却能以个人的影响力与 魅力去影响他人，他才是一位领导者。 2分〉为了使组织更有效，应该选取领导者来从事管理 工作，也应该把每个管理者培养成好的领导者。 2分) 14. 要走 创办 陷 阱 先领 衡决 在长 取得平衡 6分) ;其次，领导要逐渐分享领导权，使机构实现集体领导 8分) ;再次，要勇于变革 和创新，使组织保持冲劲、弹性、活力和远见。 6分)(考生可以围绕要点自由发挥，言之成理， 即可给分) 1709