价仍需处理好主客观的统一问题。自我认知是在自我评价的基础上对自我的需要、兴趣、态度、价值观、能力、气质、性 格等有一个全面的了解，同时，结合职业分析，认清自己的职业适应性，是自我评价的结果。 我们大多数人希望在毕业后尽快找到适合自己的工作，包括职业适合自己的兴趣、性格等。但不同的人个体差异表现是多 方面的。一般地说，对职业选择影响较大的有以下几方面：兴趣、能力、气质、性格、价值观。当然还有专业的影响。我 们分别作以介绍。 (一)兴趣 在职业选择时，首先需要了解自己的兴趣。比如，有的人喜欢操作，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，如果你 硬要把他的兴趣转移到书本的理论上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异就构成了职业选择的重要依据。 兴趣是最好的老师： ①兴趣可使人的智力潜能得到充分发挥。当一个人对某种事物发生兴趣时，就能调动整个的积极性，积极探索，增强克 服困难的意志，反之，“不喝水强按头”是不会取得好效果的。 例如：爱迪生，在学校里被人骂为“傻瓜”、“低能儿”而被勒令退学，但在发明的王国里却显示了才华：达尔文，在课 堂上“智力平平”，而在大自然的怀抱里却显得异常聪明、敏锐，成为进化论的创始人，伟大的生物学家。 ②兴趣可以提高人的工作效率。一个人对某项工作感兴趣时，枯燥的工作也会觉得丰富多彩，趣味无穷。 兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。可以调动你的全部精力，高度集中，从而提高效率。据研究，如果一个人对 某项工作有兴趣，能发挥他全部才能80%一90%，并且长时间保持高效率而工作不感疲倦。而对工作没有兴趣的人，只能 发挥其全部才能的20一30%，也容易筋疲力尽。 ③兴趣是事业成功的重要因素。许多成功人士有着惊人的相似之处，就是对自己感兴趣的事非常执着，一旦认定，什么 都不能改变，全身心投入，一味追求。这是成功的有力保证。一个人如果选择了自己不感兴趣的职业，不仅压抑才能，还 会很痛苦。所以，选择职业不要仅看工资多少，城市怎么样，最主要的还是看是否有兴趣。 职业兴趣类型： 1.愿与物打交道：制图、勘测、建筑、机械制造、会计、出纳 2.愿与人打交道：记者、推销员、教师、服务员、行政管理人员、外交联络员 3.愿干有规律的工作：图书档案管理员，习惯在预先安排好的程序下工作 4.喜欢从事社会福利和助人工作：律师、医生、护士、咨询 5.愿做领导和组织工作：行政人员、企业管理 6.喜欢研究人的行为：心理学、政治学、人事管理、思想政治教育 7.喜欢从事科学技术事业：对分析、推理的活动感兴趣，喜欢通过实验发现新问题，独立解决问题 8.喜欢抽象、创造性工作：经济分析，各类科研、化验、社会调查 9.喜欢操作机器的技术性工作：机械制造、驾驶员、飞行员 10.喜欢具体的工作：愿从事看得见、摸得着，能很快看到自己劳动成果。手工、装饰、维修 (二)能力 能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。它总是和某种活动相联系并直接影响人的活动效率，并在具体活 动中表现出来。能力分为一般能力与特殊能力。一般能力是顺利完成各种活动所必备的基本能力，如注意力、观察力、记 忆力、想象力、思维力等。这些在认识活动中表现出来的一般能力通常叫智力，也称智能、智慧，其中，思维能力是智力 的核心。特殊能力是顺利地完成某种特殊活动所必备的能力，它同职业活动紧紧相联系。职业既有共性，也有特殊性。职价仍需处理好主客观的统一问题。自我认知是在自我评价的基础上对自我的需要、兴趣、态度、价值观、能力、气质、性 格等有一个全面的了解，同时，结合职业分析，认清自己的职业适应性，是自我评价的结果。 我们大多数人希望在毕业后尽快找到适合自己的工作，包括职业适合自己的兴趣、性格等。但不同的人个体差异表现是多 方面的。一般地说，对职业选择影响较大的有以下几方面：兴趣、能力、气质、性格、价值观。当然还有专业的影响。我 们分别作以介绍。 (一)兴趣 在职业选择时，首先需要了解自己的兴趣。比如，有的人喜欢操作，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，如果你 硬要把他的兴趣转移到书本的理论上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异就构成了职业选择的重要依据。 兴趣是最好的老师： ① 兴趣可使人的智力潜能得到充分发挥。当一个人对某种事物发生兴趣时，就能调动整个的积极性，积极探索，增强克 服困难的意志，反之，“不喝水强按头”是不会取得好效果的。 例如：爱迪生，在学校里被人骂为“傻瓜”、“低能儿”而被勒令退学，但在发明的王国里却显示了才华；达尔文，在课 堂上“智力平平”，而在大自然的怀抱里却显得异常聪明、敏锐，成为进化论的创始人，伟大的生物学家。 ② 兴趣可以提高人的工作效率。一个人对某项工作感兴趣时，枯燥的工作也会觉得丰富多彩，趣味无穷。 兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。可以调动你的全部精力，高度集中，从而提高效率。据研究，如果一个人对 某项工作有兴趣，能发挥他全部才能80％－90％，并且长时间保持高效率而工作不感疲倦。而对工作没有兴趣的人，只能 发挥其全部才能的20－30％，也容易筋疲力尽。 ③ 兴趣是事业成功的重要因素。许多成功人士有着惊人的相似之处，就是对自己感兴趣的事非常执着，一旦认定，什么 都不能改变，全身心投入，一味追求。这是成功的有力保证。一个人如果选择了自己不感兴趣的职业，不仅压抑才能，还 会很痛苦。所以，选择职业不要仅看工资多少，城市怎么样，最主要的还是看是否有兴趣。 职业兴趣类型： 1.愿与物打交道：制图、勘测、建筑、机械制造、会计、出纳 2.愿与人打交道：记者、推销员、教师、服务员、行政管理人员、外交联络员 3.愿干有规律的工作：图书档案管理员，习惯在预先安排好的程序下工作 4.喜欢从事社会福利和助人工作；律师、医生、护士、咨询 5.愿做领导和组织工作：行政人员、企业管理 6.喜欢研究人的行为：心理学、政治学、人事管理、思想政治教育 7.喜欢从事科学技术事业：对分析、推理的活动感兴趣，喜欢通过实验发现新问题，独立解决问题 8.喜欢抽象、创造性工作：经济分析，各类科研、化验、社会调查 9.喜欢操作机器的技术性工作：机械制造、驾驶员、飞行员、 10.喜欢具体的工作：愿从事看得见、摸得着，能很快看到自己劳动成果。手工、装饰、维修 (二)能力 能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。它总是和某种活动相联系并直接影响人的活动效率，并在具体活 动中表现出来。能力分为一般能力与特殊能力。一般能力是顺利完成各种活动所必备的基本能力，如注意力、观察力、记 忆力、想象力、思维力等。这些在认识活动中表现出来的一般能力通常叫智力，也称智能、智慧，其中，思维能力是智力 的核心。特殊能力是顺利地完成某种特殊活动所必备的能力，它同职业活动紧紧相联系。职业既有共性，也有特殊性。职