不一定福利待遇高，也不一定晋升机会就多，发展前景就好。因此，不同的人以不同的认识来评判。 (三)职业自然条件 职业自然条件是指与职业活动相关的自然工作环境。如技术装备、劳动强度、安全系数、卫生条件等。职业自然条件好， 职业社会层级也就高。 (四)职业要求 职业要求是指一定的职业对任职者各项素质的要求。对人要求越高，被人替代的可能性就小，职业社会层级也越高。 职业声望是以上四项因素的综合反映和综合作用的结果，任何单项因素都不能全面地反映职业声望的状况。有的职业从业 者经济收入高，但社会地位并不高，如个体工商业者。 由于职业声望是人们对职业社会地位的主观反映，因此，不可避免地带有个人的偏见以及受社会环境、舆论氛围等其他因 素的影响，使职业声望和社会地位出现了一定的差异性，主要表现在： (一)个人偏好 有人形成了对某一种或某一类职业的好与恶的心理定势，缺乏客观性和全面性，只以职业声望的个别因素为评价依据，来 对职业进行评价，必定得出片面的结论。 (二)社会环境 人是一定的社会环境的人，人们对职业的评价往往被社会上出现的某类个别现象所引导，如时尚性、趋利性等。尤其是一 定社会的政治和文化背景，直接左右着人们对职业的评价。 (三)舆论氛围 一定时期内大众舆论所造成的具有倾向性认同的职业，虽然职业地位不高，但因其收入等其他因素，使评价者对某一种或 一类职业出现了心理倾向性。 (四)性别差异 职业社会调查结果显示，男女对职业声望的总体评价大致相同，但在绝对分值中，则显示了性别的差异性。 (五)教育程度 受教育程度的不同，使人们对职业声望的评价也不尽相同。 (六)国别和地区 不同国别和不同地区的人们，在职业声望比较中，也显示出了差异性。 职业地位是现实的，也是历史的，发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人：工业社会崇尚科学家与企业家，对商人 的评价高于农民。从就业上来说，人们一般都愿意选择声望高的职业，或者是从职业声望较低的职业流向职业声望较高的 职业。但是，有时也会出现一些非常规现象，如把收入高或工作地区好作为择业的单一指向，而不顾及职业的社会功能和 个人的能力特长。事实上，职业虽然有地位上的差别，但对社会贡献只是分工不同而已，清洁工一样能做出受到人们崇敬 的业绩。对大学生来说，掌握职业声望的评价因素及影响因素，避免出现从众、攀比，不考虑个人特征，追求虚荣的择业 心理现象，是做好择业准备的重要条件。 二、自我评价 “认识你自己”，这句3000年前镌刻在古希腊德尔斐神庙上的箴言警示着我们每一个人：在评判社会问题时，不能把自己 置身其外：在对他人品头论足的时候，要警惕拒绝自我评判的危险性。启蒙思想家卢梭说过，“我敢说，德尔斐城神庙里 惟一碑铭上的那句箴言的意义比伦理学家们的一切巨著都更为重要、更为深奥。”自我评价是自我认知的过程，就大学生 择业而言，自我评价是大学生择业意识从“我想干什么”的幻想型转变到“我能干什么”的现实型上来的过程，也就是实 现择业者知、行、意统一的过程。自我评价是以自我作为客观对象，但同时又受到其本身择业观念的影响，因而，自我评不一定福利待遇高，也不一定晋升机会就多，发展前景就好。因此，不同的人以不同的认识来评判。 (三)职业自然条件 职业自然条件是指与职业活动相关的自然工作环境。如技术装备、劳动强度、安全系数、卫生条件等。职业自然条件好， 职业社会层级也就高。  (四)职业要求 职业要求是指一定的职业对任职者各项素质的要求。对人要求越高，被人替代的可能性就小，职业社会层级也越高。 职业声望是以上四项因素的综合反映和综合作用的结果，任何单项因素都不能全面地反映职业声望的状况。有的职业从业 者经济收入高，但社会地位并不高，如个体工商业者。 由于职业声望是人们对职业社会地位的主观反映，因此，不可避免地带有个人的偏见以及受社会环境、舆论氛围等其他因 素的影响，使职业声望和社会地位出现了一定的差异性，主要表现在：  (一)个人偏好 有人形成了对某一种或某一类职业的好与恶的心理定势，缺乏客观性和全面性，只以职业声望的个别因素为评价依据，来 对职业进行评价，必定得出片面的结论。 (二)社会环境 人是一定的社会环境的人，人们对职业的评价往往被社会上出现的某类个别现象所引导，如时尚性、趋利性等。尤其是一 定社会的政治和文化背景，直接左右着人们对职业的评价。 (三)舆论氛围 一定时期内大众舆论所造成的具有倾向性认同的职业，虽然职业地位不高，但因其收入等其他因素，使评价者对某一种或 一类职业出现了心理倾向性。 (四)性别差异 职业社会调查结果显示，男女对职业声望的总体评价大致相同，但在绝对分值中，则显示了性别的差异性。 (五)教育程度  受教育程度的不同，使人们对职业声望的评价也不尽相同。 (六)国别和地区 不同国别和不同地区的人们，在职业声望比较中，也显示出了差异性。 职业地位是现实的，也是历史的，发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人；工业社会崇尚科学家与企业家，对商人 的评价高于农民。从就业上来说，人们一般都愿意选择声望高的职业，或者是从职业声望较低的职业流向职业声望较高的 职业。但是，有时也会出现一些非常规现象，如把收入高或工作地区好作为择业的单一指向，而不顾及职业的社会功能和 个人的能力特长。事实上，职业虽然有地位上的差别，但对社会贡献只是分工不同而已，清洁工一样能做出受到人们崇敬 的业绩。对大学生来说，掌握职业声望的评价因素及影响因素，避免出现从众、攀比，不考虑个人特征，追求虚荣的择业 心理现象，是做好择业准备的重要条件。 二、自我评价  “认识你自己”，这句3000年前镌刻在古希腊德尔斐神庙上的箴言警示着我们每一个人：在评判社会问题时，不能把自己 置身其外；在对他人品头论足的时候，要警惕拒绝自我评判的危险性。启蒙思想家卢梭说过，“我敢说，德尔斐城神庙里 惟一碑铭上的那句箴言的意义比伦理学家们的一切巨著都更为重要、更为深奥。”自我评价是自我认知的过程，就大学生 择业而言，自我评价是大学生择业意识从“我想干什么”的幻想型转变到“我能干什么”的现实型上来的过程，也就是实 现择业者知、行、意统一的过程。自我评价是以自我作为客观对象，但同时又受到其本身择业观念的影响，因而，自我评