缺陷。许多人总是对自己的老板不理解,认为他们不近人情、苛刻,甚至认为老板可能会阻碍自己获得成 同情和宽容是一种美德,如果我们能设身处地为老板着想,忠诚于老板,忠诚于企业,并且拥有一颗 感恩的心,一定能赢得老板的欣赏和器重。所以说忠诚的最大受益人是你自己。忠诚的人会比不忠诚的人 获取更多。虽然,你通过忠诚工作创造的价值中的大部分并不属于你自己,但是你通过忠诚工作造就的忠 诚品质,却完全属于你,你因此在人才市场上更具竞争力,你的名字更具含金量。退一步来说,如果我们 能养成这样思考问题的习惯,最起码我们能够做到内心宽慰。 真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出虚情假意。与 溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司,但是由于惧 怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至刻意地疏远上司,以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊! 成功守则中有条黄金定律:待人如己。说的就是对待他人要像对待自己一样,凡事为他人着想,站在 他人的立场上思考。这样获得成功的机会会更多。你帮助了别人,别人也会帮助你。 这条黄金定律不仅仅是一种道德法则,它还是一种推动力,能推动整个工作环境的改善。当你试着待 人如己,多替老板着想时,你身上就会散发出一种善意,影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意 最终会回馈到你自己身上。如果今天你从老板那里得到一份同情和理解,很可能就是以前你在与人相处时 遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。 永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时,应该感谢顾客耐心听完自己的解说,这样才有下一次惠顾的机 会!上司批评你时,应该感谢他给予的种种教诲。 个人的成长,要感谢父母的恩惠,感谢师长的恩惠,感谢国家的恩惠,感谢大众的恩惠。没有父母 养育,没有师长教诲,没有国家爱护,没有大众助益,我们怎能存于天地之间?所以,感恩不但是美德 感恩还是一个人之所以为人的基本条件!缺陷。许多人总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、苛刻，甚至认为老板可能会阻碍自己获得成 功。 同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为老板着想，忠诚于老板，忠诚于企业，并且拥有一颗 感恩的心，一定能赢得老板的欣赏和器重。所以说忠诚的最大受益人是你自己。忠诚的人会比不忠诚的人 获取更多。虽然，你通过忠诚工作创造的价值中的大部分并不属于你自己，但是你通过忠诚工作造就的忠 诚品质，却完全属于你，你因此在人才市场上更具竞争力，你的名字更具含金量。退一步来说，如果我们 能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。 真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出虚情假意。与 溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司，但是由于惧 怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏远上司，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！ 成功守则中有条黄金定律：待人如己。说的就是对待他人要像对待自己一样，凡事为他人着想，站在 他人的立场上思考。这样获得成功的机会会更多。你帮助了别人，别人也会帮助你。 这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种推动力，能推动整个工作环境的改善。当你试着待 人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意 最终会回馈到你自己身上。如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时 遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。 永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾的机 会！上司批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。 一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母 养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们怎能存于天地之间？所以，感恩不但是美德， 感恩还是一个人之所以为人的基本条件！