当今人力资源管理面临的挑战 1、通过全球化进行竞争 无边界市场竞争; 为管理多元化的员工队伍做好准备。 世界上最令人羨慕和最成功的公司都是那种不仅能够建立起一个跨国企业, 而且能够形成一支独特的劳动力队伍以及一种特殊的公司文化的企业,这些 文化能很好的反映企业在其中从事经营的那些全球市场本身所具有的特点。 这些公司的关键性目标导向中也包括传统的经营目标,然而它们所具有的 独特之处却在于相信合适的人是公司最重要的财富。 雷蒙德诺依一、当今人力资源管理面临的挑战 1、通过全球化进行竞争 无边界市场竞争； 为管理多元化的员工队伍做好准备。 世界上最令人羡慕和最成功的公司都是那种不仅能够建立起一个跨国企业， 而且能够形成一支独特的劳动力队伍以及一种特殊的公司文化的企业，这些 文化能很好的反映企业在其中从事经营的那些全球市场本身所具有的特点。 这些公司的关键性目标导向中也包括传统的经营目标，然而它们所具有的 独特之处却在于相信合适的人是公司最重要的财富。 ——雷蒙德.诺依