Human Resource Management 再适应阶段的三种状况(表13) 再适应 阶段 职业状态 顺利 面临新工作环境的挑战、新工作技能的挑战、原同级同事的嫉 晋升 妒、领导提出的新要求,表面的风光隐藏着一定的职业风波 °倚老卖老”不求上进的状态出现,挂在口头边的话是“我 原地 早就干(想)过”,对同事容易陷入冷嘲热讽,此时如作职 踏步 业平移或变更更合适 降到 由于个体原因或客观原因,遭受上级批评,或受降级处分,工 波谷 作状态进入波谷,此时如能重新振奋精神,有希望进入第二次 “三三三”发展状态再适应阶段的三种状况（表1-3） 面临新工作环境的挑战、新工作技能的挑战、原同级同事的嫉 妒、领导提出的新要求，表面的风光隐藏着一定的职业风波 顺利 晋升 职 业 状 态 再适应 阶段 原地 踏步 降到 波谷 “倚老卖老”不求上进的状态出现，挂在口头边的话是“我 早就干（想）过”，对同事容易陷入冷嘲热讽，此时如作职 业平移或变更更合适 由于个体原因或客观原因，遭受上级批评，或受降级处分，工 作状态进入波谷，此时如能重新振奋精神，有希望进入第二次 “三三三”发展状态 Human Resource Management