步骤： 1、分组。将人员分成两组，A组扮演招聘组成员（比如由3 名人员扮演，一名扮演负责人力资源的副总经理，一名扮演 招聘工作人员，一名扮演用人部门负责人)，B组扮演应聘 组成员。 ·2、准备面试。A组成员拟订面试提纲，B组成员准备本人的 求职书。 ·3、模拟面试。A组成员作为主试，B组成员作为应试，逐一 进行模拟面试。部分成员在一旁观摩学习，教师与各组长对 对面试情况进行打分，然后计算出平均得分。步骤： • 1、分组。将人员分成两组，A组扮演招聘组成员（比如由3 名人员扮演，一名扮演负责人力资源的副总经理，一名扮演 招聘工作人员，一名扮演用人部门负责人），B组扮演应聘 组成员。 • 2、准备面试。A组成员拟订面试提纲，B组成员准备本人的 求职书。 • 3、模拟面试。A组成员作为主试，B组成员作为应试，逐一 进行模拟面试。部分成员在一旁观摩学习，教师与各组长对 对面试情况进行打分，然后计算出平均得分