CHINA-CO 華彩|咨|詢 《目标管理》 目标管理的实质 ·量视人的因素行为科学和管理科学的结合:动机 行为、目标的结合。你如何看待员工,员工就会如 何表现“皮革马利翁”效应 ·建立目标层次体系和目标阙络通过目标的层层分解 和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解 来奥现对人的管理 http://www.china-co.com《目标管理》 http://www.china-co.com 13 • 重视人的因素 行为科学和管理科学的结合；动机、 行为、目标的结合。你如何看待员工，员工就会如 何表现——“皮革马利翁”效应 • 建立目标层次体系和目标网络 通过目标的层层分解 和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解， 来实现对人的管理 目标管理的实质