CHINA-CO 華彩|咨|詢 《目标管理》 目标管理的两大特征 强调“日标”的管理方式 口自我挑战的目标 目标不能由他人强加于己 自己往往是最能作出合适计划的人 为了达成目标,还得进行各种创新 ■在达成目标的过程中,要经常进行自我评价,以利于提高自 己的能力 达成目标会获得很大的满足感 “作和人统一”的管理方式 统 强调参与计划和自己管制 基于Y理论的管理模式 讨论:车间主任对工 a个人工作和整体目标的紧密连接的管理是目标管理 是标连的接 吗? http://www.china-co.com《目标管理》 http://www.china-co.com 12 目标管理的两大特征 ◼ 强调“目标”的管理方式 ❑ 自我挑战的目标 ◼ 目标不能由他人强加于己 ◼ 自己往往是最能作出合适计划的人 ◼ 为了达成目标，还得进行各种创新 ◼ 在达成目标的过程中，要经常进行自我评价，以利于提高自 己的能力 ◼ 达成目标会获得很大的满足感 ◼ “工作和人统一”的管理方式 ❑ 统一的管理 ◼ 强调参与计划和自己管制 ◼ 基于Y理论的管理模式 ❑ 个人工作和整体目标的紧密连接 ◼ 目标连锁的连接 ◼ 注意重点目标 讨论:车间主任对工 人的管理是目标管理 吗？