核两个环节，平时考核包括课后作业和到课率，期末考核为期末闭卷考试。相应地，课程 总评成绩由平时考核成绩和期末考核成绩两部分加权而成，平时成绩、考试成绩及总评成 绩均为百分制，在总评成绩中，平时成绩、考试成绩所占的权重分别为入.2，其中.2 根据学校相关规定分别定为0.2、0.8。 2.各考核环节所占分值比例及考核细则 各考核环节所占分值比例及考核细则侧如下： 目标 对应课 课程成绩构成及比例 考核环节 考核/评价细则 分值 程目标 主要考核学生到课的基本情况：成绩以百分 平时成绩100分，占 考勤 50 计，取各次成绩的平均值，乘以其在平时成 1 平时总评成绩的比例为 中所占的比例计入平时总评成绩。 成，1，=02 主要考核学生基本知识点的握情况：成绩以 作业 0百分计，取各次成绩的平均值，乘以其在平时 2 成绩中所占的比侧计入平时总评成绩。 (1)卷面成绩100分，以卷面成绩柔以其在 期末考试100分，占旧标1试题（基础理论 20总评成绩中所占的比例z计入课程总评成绩. 1 考试 总评成绩的比例为 (2)主要考核各个章节的概念理解及计算分 成绩 2-0.8 目标2试题（计算与应 所能力。考试题型为：选择题、填空惠、计算 用能力) 题、证明题、应用题等。 (二)课程目标达成度评价方式 1.课程目标达成度计算公式 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体计算 方法如下： 课程分目标达成度=总评成绩中支撑该分目标相关考核环节按权重计算后的总得分 总评成绩中支撑该分目标相关考核环节目标总分 课程总目标达成度= 该课程学生总评成绩平均值 该课程总评成绩总分100分) 2.课程目标达成度计算方法 6 核两个环节，平时考核包括课后作业和到课率，期末考核为期末闭卷考试。相应地，课程 总评成绩由平时考核成绩和期末考核成绩两部分加权而成，平时成绩、考试成绩及总评成 绩均为百分制，在总评成绩中，平时成绩、考试成绩所占的权重分别为、，其中、 根据学校相关规定分别定为 0.2、0.8。 2.各考核环节所占分值比例及考核细则 各考核环节所占分值比例及考核细则如下： 课程成绩构成及比例 考核环节 目标 分值 考核/评价细则 对应课 程目标 平时 成绩 平时成绩分，占 总评成绩的比例为 ， 考勤 50 主要考核学生到课的基本情况；成绩以百分 计，取各次成绩的平均值，乘以其在平时成绩 中所占的比例计入平时总评成绩。 1 作业 50 主要考核学生基本知识点的掌握情况；成绩以 百分计，取各次成绩的平均值，乘以其在平时 成绩中所占的比例计入平时总评成绩。 2 考试 成绩 期末考试分，占 总评成绩的比例为 ， 目标 1 试题（基础理论） 20 （1）卷面成绩 100 分，以卷面成绩乘以其在 总评成绩中所占的比例计入课程总评成绩。 （2）主要考核各个章节的概念理解及计算分 析能力。考试题型为：选择题、填空题、计算 题、证明题、应用题等。 1 目标 2 试题（计算与应 用能力） 80 2 （二）课程目标达成度评价方式 1.课程目标达成度计算公式 课程目标达成度评价包括课程分目标达成度评价和课程总目标达成度评价，具体计算 方法如下： 总评成绩中支撑该分目标相关考核环节目标总分 总评成绩中支撑该分目标相关考核环节按权重计算后的总得分 课程分目标达成度  该课程总评成绩总分( 分） 该课程学生总评成绩平均值 课程总目标达成度 100  2.课程目标达成度计算方法