人员培训为什么重要? ◆1、培训目标的多样性。(技能、特殊知识、献身精 神) ◆2、人员培训的作用。 ◆(1)调整人事矛盾,实现人事和谐。 ◆(2)培养人才的重要途径。 ◆(3)不同组织实现技术创新、管理信息化的途径 ◆(4)调动员工积极性的有效办法。 ◆(5)建立优秀组织文化的有力杠杆。2  一、人员培训为什么重要？  1、培训目标的多样性。（技能、特殊知识、献身精 神）  2、人员培训的作用。  ⑴调整人事矛盾，实现人事和谐。  ⑵培养人才的重要途径。  ⑶不同组织实现技术创新、管理信息化的途径。  ⑷调动员工积极性的有效办法。  ⑸建立优秀组织文化的有力杠杆