·结构工资一般分为四个部分 ①基础工资,是保障职工基本生活,维持劳动力再生产所必 须的工资收入的基本部分; ·②职务工资、职称岗位工资,干部按职务、职称,工人按工 种岗位,根据职豸高低、业务技术要求、劳动条件、责任大 小等因素,划分为若干个工资等级标准; ·③工龄工资(有的称年功工资),是以:工龄为主体来确定的 工资性开支,工龄工资是随着工龄的増长而逐年增加的; ·④奖励工资(有的称业绩工资),用于奖励在工作中做出了显 著成绩的人员; 1717 • 结构工资一般分为四个部分： • ①基础工资，是保障职工基本生活，维持劳动力再生产所必 须的工资收入的基本部分； • ②职务工资、职称岗位工资，干部按职务、职称，工人按工 种岗位，根据职务高低、业务技术要求、劳动条件、责任大 小等因素，划分为若干个工资等级标准； • ③工龄工资(有的称年功工资)，是以：工龄为主体来确定的 工资性开支，工龄工资是随着工龄的增长而逐年增加的； • ④奖励工资(有的称业绩工资)，用于奖励在工作中做出了显 著成绩的人员；