8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 10、你会在公司工作多久？ 11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？ 12、你的管理方式是什么样的？ 13、你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理 人员的潜力？ 14、当你招聘人手的时候你需要什么类型的？ 15、你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况 的2 16、你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？ 17、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？ 18、你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？ 19、你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？ 20、在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？ 第三节员工培训 一、填空题 1、 是指组织通过对员工有计划、有针对的教育和训练，使其能够改 进目前只是和能力的一项连续而有效的工作。 答案：培训p200 2、培训的具体目标是 、转变观念、 答案：补充知识、发展能力、交流信息p201 3、应聘者一旦决定被录用之后，组织中的人事部门应该对他将要从事的工作和 组织的情况给予必要的介绍和引导，西方国家称之为 答案：职前引导p201 4、 是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗 位一段时间、专心致志于一些职外培训。8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 9、你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 10、你会在公司工作多久? 11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的? 12、你的管理方式是什么样的? 13、你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理 人员的潜力? 14、当你招聘人手的时候你需要什么类型的? 15、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况 的? 16、你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么? 17、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势? 18、你为什么离开你现在的工作(上一个工作)? 19、你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉? 20、在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个? 第三节 员工培训 一、填空题 1、_是指组织通过对员工有计划、有针对的教育和训练，使其能够改 进目前只是和能力的一项连续而有效的工作。 答案：培训 p200 2、培训的具体目标是_、_、转变观念、_、 答案：补充知识、发展能力、交流信息 p201 3、应聘者一旦决定被录用之后，组织中的人事部门应该对他将要从事的工作和 组织的情况给予必要的介绍和引导，西方国家称之为_。 答案：职前引导 p201 4、_是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗 位一段时间、专心致志于一些职外培训