性多物说管理中空 阔动页立飘諷性方面途用 大是社会的人,不同层次的员工会有不同的松 如何满足这些欲望、调动其主动性,这就 理者适时适当地授权下属。x Human esource ManagementHuman Resource Management 2、 “性伪之分”的理论学说在人力资源管理中 调动员工积极性方面的运用： 人是社会的人，不同层次的员工会有不同的欲望， 如何满足这些欲望、调动其主动性，这就要求管 理者适时适当地授权于下属