第二，要完善管理制度和营造良好的管理环境，使人始终处于积极、主动和奋发向上的精 神状态。 第三，给组织中的人们以动力、压力和各种规范等，激发他们的潜能。 2.答案要点： (1)严格执行国家安全生产的法律法规，完善企业的安全生产制度和流程。 (2)坚持安全第一，预防为主的原则。把事故消灭在萌芽状态，防患于未然。 (3)认真处理好安全生产和发展的关系；当生产与安全发生矛盾时，要把安全摆在第一位。 (4)加强对职工进行安全纪律和安全操作规程的教育，提高职工遵章守纪的自觉性。 (5)落实职工在劳动安全保障方面的权利、责任和义务，彻底杜绝员工的冒险行为和违章 操作。 (6)落实安全生产岗位责任制，对违章行为严肃处理。 (7)政府和监管部门也必须严格落实安全生产的监管主体责任，切实加强对重点企业和重 大隐患的监管监控。 六、案例分析题（每小问6分，共12分；要求答出题中指定的基本理论的主要观点，并结合案例 提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。对理论依据正确，问题分析清楚者，可给满 分，评卷者可参考标准答案，酌情给分。) 参考答案： (1)这家公司确实存在提拔和招募问题吗？ 首先要看这个公司是不是存在选拔和招募方面的问题。在这个案例里面，一开始他们注 重内部选拔，但实行内部选拔又觉得适应性比较差，不能适应新的职责，不能满足岗位需要。 接着请外界的中介招募机构，招到一批工商管理专业的学生，比较满意的，但最后还没有到岗 位上，人就走了，所以说确实存在问题。内部找不到满意的，而满意的外部人才又走了，所以这 是问题的所在。 (2)如果你是咨询专家，你会有哪些建议？ 要分析其内部存在的原因是什么？一般选拔人的条件比较高，要德才兼备，这往往是一种 理想。在这种状态下，我们往往是看能找不找得到人才。在这里面，内部总是找不到合适的人 才。一个可能是员工的素质确实比较低。另一个可能是他的要求比较高。这种情况下，我们 要作工作分析。首先要分析问题的原因。通过工作分析，确认哪个中层干部需要什么样的资 424第二，要完善管理制度和营造良好的管理环境，使人始终处于积极、主动和奋发向上的精 神状态。 第三，给组织中的人们以动力、压力和各种规范等，激发他们的潜能。 2. (1)严格执行国家安全生产的法律法规，完善企业的安全生产制度和流程。 (2) 坚持 防为 把事故 灭在萌 状态 防患 于 (3)认真处理好安全生产和发展的关系;当生产与安全发生矛盾时，要把安全摆在第一位。 (4) 加强对 工进行安 纪律 操作规程 遵章 (5) 落实 工在劳 和义 底杜 为 和 操作。 (6) 落实 对违 严肃 (7)政府和监管部门也必须严格落实安全生产的监管主体责任，切实加强对重点企业和重 大隐患的监管监控。 六、案例分斩题{每小问 6分，共 2分;要求答出题中指定的基本理论的主要观点，并结合案例 提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。对理论依据正确，问题分析清楚者，可给满 分，评卷者可参考标准答案，酌情给分。} 参考答案: (1)这家公司确实存在提拔和招募问题吗? 首先要看这个公司是不是存在选拔和招募方面的问题。在这个案例里面，一开始他们注 重内部选拔，但实行内部选拔又觉得适应性比较差，不能适应新的职责，不能满足岗位需要。 接着请外界的中介招募机构，招到一批工商管理专业的学生，比较满意的，但最后还没有到岗 位上，人就走了，所以说确实存在问题。内部找不到满意的，而满意的外部人才又走了，所以这 是问题的所在。 (2) 咨询 要分析其内部存在的原因是什么?一般选拔人的条件比较高，要德才兼备，这往往是→种 理想。在这种状态下，我们往往是看能找不找得到人才。在这里面，内部总是找不到合适的人 才。一个可能是员工的素质确实比较低。另一个可能是他的要求比较高。这种情况下，我们 要作工作分析。首先要分析问题的原因。通过工作分析，确认哪个中层干部需要什么样的资 424