二、领导者的人才观与队伍素质 (一)现代领导者应具备的人才观 1.人才是最宝贵的财富 2.人才是事业成败的关键 3.德才兼备是人才的基本标准 4识才、育才、用才、留才是领导者的主要职责 (二)人才观上的偏差带来队伍素质的缺陷 1.政治决定论与干部队伍业务素质不高 2.唯台阶论与领导干部的逐级老化 3.求全论与过失性人才的浪费 4.单位所有制论与人才流动的艰难 5.能人决定论与腐败之风的盛行 6.人情论与裙带关系的羁绊二、领导者的人才观与队伍素质 （一）现代领导者应具备的人才观 1.人才是最宝贵的财富 2.人才是事业成败的关键 3.德才兼备是人才的基本标准 4.识才、育才、用才、留才是领导者的主要职责 （二）人才观上的偏差带来队伍素质的缺陷 1.政治决定论与干部队伍业务素质不高 2.唯台阶论与领导干部的逐级老化 3.求全论与过失性人才的浪费 4.单位所有制论与人才流动的艰难 5.能人决定论与腐败之风的盛行 6.人情论与裙带关系的羁绊