五、案例分析题(20分)】 29.年轻人辞职引发的风波 问题： (1)企业怎样留住优秀的人才？(6分) 企业留住人才可以是多方面，领导者信任、高报酬、高职位、团队氛围等。 (2)这样的企业能进行薪酬改革吗？(7分) 薪酬改革不是一个简单问题，它涉及企业的方方面面，可以逐步进行。比如，改变薪酬的 构成，增加可变薪酬等。 (3)对人的激励除了薪酬以外还有什么？(7分) 企业有效的管理除了运用物质激励外，还要强调精神激励，鼓励员工认同企业文化等。 (注：此答案仅供参考，可以有不同看法，只要言之有理即可) 295五、案例分析题 (20 分) 29. 年轻人辞职引发的风波 问题: (1)企业怎样留住优秀的人才? (6 分) 企业留住人才可以是多方面，领导者信任、高报酬、高职位、团队氛围等。 (2) 这样的企业能进行薪酬改革吗? (7 分) 薪酬改革不是一个简单问题，它涉及企业的方方面面，可以逐步进行。比如，改变薪酬的 构成，增加可变薪酬等。 (3) 对人的激励除了薪酬以外还有什么? (7 分) 企业有效的管理除了运用物质激励外，还要强调精神激励，鼓励员工认同企业文化等。 (注:此答案仅供参考，可以有不同看法，只要言之有理即可) 295