6,员工制之劳动热情和工性 其原因有三 是在改革开放中,广大企业职工是经济上受最小 的阶层之一,下岗工人更成为改草成本的主要承担 是由于广大企业职工的政治地位相对下降,在实行 劳动合同制后,原来的主人翁大厦已经土朋瓦解 新的主人翁机制尚未形成 是国有企业尚未建立起充满活力的公平竞争机制 极大地限制了职工积极性的发挥。 Human Resource ManagementHuman Resource Management 6、员工缺乏劳动热情和工作积极性 其原因有三： 一是在改革开放中，广大企业职工是经济上受益最小 的阶层之一，下岗工人更成为改革成本的主要承担 者； 二是由于广大企业职工的政治地位相对下降，在实行 劳动合同制后，原来的主人翁大厦已经土崩瓦解， 新的主人翁机制尚未形成； 三是国有企业尚未建立起充满活力的公平竞争机制， 极大地限制了职工积极性的发挥