7,我国企业员工缺之精神支 在计划丝济体制币,三人精神心的价位练 系,至已风光不再。而新的,有数的价值体条尚求 建立起来一在一些企业中存在着信空。念色 使企业内部的精神发动机难以上常启动。 8、我国企业缺之强有力的主要经营者激励约来机制 间有的无私秦献机制大多关灵,而新的以并新制 股权、期权为特征的物质激励约束机制雍以奏效。 Human Resource ManagementHuman Resource Management 7、我国企业员工缺乏精神支柱 在计划经济体制下，以主人翁精神为核心的价值体 系，至今已风光不再。而新的、有效的价值体系尚未 建立起来，在一些企业中存在着信仰真空、信念危机， 使企业内部的精神发动机难以正常启动。 8、我国企业缺乏强有力的主要经营者激励约束机制 旧有的无私奉献机制大多失灵，而新的以年薪制、 股权、期权为特征的物质激励约束机制也难以奏效