案例三：到底哪些是我们需要的人？ 联达公司是一家声名显赫的公司，也是许多应届毕业生趋之 若鹜的地方。不久前，公司打算到一些高校中举行校园招聘会， 毕竞市场上有些专业的人才数量有限，而且身价颇高，刚毕业 的大学生对工作充满热情，可培养潜力又很大，而且大学生市 场越来越成为企业争夺的重点。围绕着校园招聘的事情，人力 资源部的同事们提出了不同的意见，大家激烈的争论起来。 “我们要招聘就选择那些最优秀的学生，凭我们的名声和提供 的待遇也完全可能。”“那些最优秀的学生往往会选择继续深 造或出国，而且可能不够稳定，就像我们去年招聘的小王，• 联达公司是一家声名显赫的公司，也是许多应届毕业生趋之 若鹜的地方。不久前，公司打算到一些高校中举行校园招聘会， 毕竟市场上有些专业的人才数量有限，而且身价颇高，刚毕业 的大学生对工作充满热情，可培养潜力又很大，而且大学生市 场越来越成为企业争夺的重点。围绕着校园招聘的事情，人力 资源部的同事们提出了不同的意见，大家激烈的争论起来。 “我们要招聘就选择那些最优秀的学生，凭我们的名声和提供 的待遇也完全可能。”“那些最优秀的学生往往会选择继续深 造或出国，而且可能不够稳定，就像我们去年招聘的小王， 案例三：到底哪些是我们需要的人？