Human Resource Management 职业生涯管理理论 职业生涯阶段理论 (三)格林豪斯的职业生涯阶段理论 萨柏和金斯伯格的研究侧重于不同年龄段对职 业的需求与态度,而美国心理学博土格林豪斯 ( Greenhouse)的研究则侧重于不同年龄段职业生 涯所面临的主要任务,并以此为依据将职业生涯划分 为五个阶段:职业准备阶段、进入组织阶段、职业生 涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。职业生涯管理理论 （三）格林豪斯的职业生涯阶段理论 萨柏和金斯伯格的研究侧重于不同年龄段对职 业的需求与态度，而美国心理学博士格林豪斯 （Greenhouse）的研究则侧重于不同年龄段职业生 涯所面临的主要任务，并以此为依据将职业生涯划分 为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生 涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期。 三. 职业生涯阶段理论 Human Resource Management