46.制定人力资源计划要求达到的目标要遵循的原则是: A.面广原则、及时原则、层次原则 B.与企业的目标紧密联系起来、要具体、简明扼要,容易记忆 C.与企业的目标紧密联系起来原则、及时原则、公平竞争原则 D.面广原则、宁缺勿滥原则、层次原则 47.发布招聘信息的原则是: A.面广原则、及时原则、层次原则B.少而精原则、及时原则、面广原则 C.少而精原则、及时原则、公平竞争原则D.面广原则、宁缺勿滥原则、层次原则 48.内部提升应遵循什么原则? A.唯才是用原则、及时原则、层次原则 B.少而精原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、层次原则 C.唯才是用原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、公平竞争原则 D.唯才是用原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、有利于提高生产率原则 49.内部调用应遵循什么原则? A.唯才是用原则、及时原则、层次原则 B.尽可能事前征得被调用者同意、调用后更有利于工作、用人之所长原则 C.唯才是用原则、用人之所长原则、公平竞争原则 D尽可能事前征得被调用者同意原则、公平竞争原则、有利于提高生产率原则 50.报纸招聘广告的设计原则是 A准确原则、及时原则、层次原则、条件清楚 B.准确、吸引人、内容详细、条件清楚原则 C.唯才是用原则、用人之所长原则、公平竞争原则、条件清楚 D.准确、公平竞争原则、吸引人原则、条件清楚 51.报纸招聘广告的设计原则是 A.准确、吸引人、内容详细、条件清楚B.淮确、生动、简单、有条理 C.准确、生动、华丽、有条理D.准确、生动、吸引人、有条理 52.报纸招聘广告的主要内容不包括 A.本企业的基本情况B.报名方式C.报名的时间地点D.本行业的基本情况 53.现在广告中的歧视问题很明显,最常见的包括 A.性别歧视、年龄歧视、学历歧视、户籍歧视 B.非名牌大学歧视、年龄歧视、区域歧视、户籍歧视 C.非名牌大学歧视、价值观歧视、学历歧视、户籍歧视 D.非名牌大学歧视、、年龄歧视、生活习惯歧视、户籍歧视 54.招聘登记表在设计时应遵循一定的原则,下列不正确的是 A.简明扼要B.包括所有想要了解的信息 C.站在应聘者的立场上考虑某些问题D.站在企业的角度去考虑问题 55.简历表主要包括三方面的内容,下列不属于简历表内容的是 A.学历B.工作经历C.工作成就D.生活习惯 56.什么是招聘成本评估 A.对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程 B.根据评估计划对录用人员的质量和数量进行评估的过程 C.根据评估计划对招聘的费用进行核算的过程 D.是一个可有可无的项目46.制定人力资源计划要求达到的目标要遵循的原则是： A.面广原则、及时原则、层次原则 B.与企业的目标紧密联系起来、要具体、简明扼要，容易记忆 C.与企业的目标紧密联系起来原则、及时原则、公平竞争原则 D.面广原则、宁缺勿滥原则、层次原则 47.发布招聘信息的原则是： A.面广原则、及时原则、层次原则 B.少而精原则、及时原则、面广原则 C.少而精原则、及时原则、公平竞争原则 D.面广原则、宁缺勿滥原则、层次原则 48.内部提升应遵循什么原则？ A.唯才是用原则、及时原则、层次原则 B.少而精原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、层次原则 C.唯才是用原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、公平竞争原则 D.唯才是用原则、有利于调动大部分员工的积极性原则、有利于提高生产率原则 49.内部调用应遵循什么原则？ A.唯才是用原则、及时原则、层次原则 B.尽可能事前征得被调用者同意、调用后更有利于工作、用人之所长原则 C.唯才是用原则、用人之所长原则、公平竞争原则 D尽可能事前征得被调用者同意原则、公平竞争原则、有利于提高生产率原则 50.报纸招聘广告的设计原则是： A准确原则、及时原则、层次原则、条件清楚 B.准确、吸引人、内容详细、条件清楚原则 C.唯才是用原则、用人之所长原则、公平竞争原则、条件清楚 D.准确、公平竞争原则、吸引人原则、条件清楚 51.报纸招聘广告的设计原则是 A.准确、吸引人、内容详细、条件清楚 B.准确、生动、简单、有条理 C.准确、生动、华丽、有条理 D.准确、生动、吸引人、有条理 52.报纸招聘广告的主要内容不包括 A.本企业的基本情况 B.报名方式 C.报名的时间地点 D.本行业的基本情况 53.现在广告中的歧视问题很明显，最常见的包括 A.性别歧视、年龄歧视、学历歧视、户籍歧视 B.非名牌大学歧视、年龄歧视、区域歧视、户籍歧视 C.非名牌大学歧视、价值观歧视、学历歧视、户籍歧视 D.非名牌大学歧视、、年龄歧视、生活习惯歧视、户籍歧视 54.招聘登记表在设计时应遵循一定的原则，下列不正确的是 A.简明扼要 B.包括所有想要了解的信息 C.站在应聘者的立场上考虑某些问题 D.站在企业的角度去考虑问题 55.简历表主要包括三方面的内容，下列不属于简历表内容的是 A.学历 B.工作经历 C.工作成就 D.生活习惯 56.什么是招聘成本评估 A.对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程 B.根据评估计划对录用人员的质量和数量进行评估的过程 C.根据评估计划对招聘的费用进行核算的过程 D.是一个可有可无的项目