普通化学 60 总计 城市地理学 1501 6045 地理信息系统 地图学 地质类地质学 工程地质 888844 经济地理学 总计 大气污染控制工程 2511 水污染控制工程 68 环境学 环境类环境生态学 环境化学 环境管理 12 8644 543220 0126 5653346 总计 十所有课程总计 45人力资源限制 关于这个因素,我们不作为主导因素,只是在分配方案确定后,用于检验其是否合 人力资源限制因素主要包括策划,编辑,校验工作人员各自总的工作能力,我们就 取这三个值中的最小值作为限制,即 生产能力=Mim{策划能力总和,编辑能力总和,校验能力总和},得到各分社人力资 源常数 表2 分类出版123456789 社 人力资源1141141201021172446372 经检验,除“数学类”之外,其余所有类都没有超出生产能力,但是我们观察01-05 的数据之后,认为这种超出是合理的。据我们估计,实际中可能存在个分社人员在总社 的调配下相互协调作业的可能 46分配方式确定后预测06年出版社的总盈利额(假设利润率为c=1) 因为∫()是单个书号在一个课程上一年内的平均获利,在计算出06年给个课程的 分配书号量时,就可以对06年的年盈利额作出预测。计算公式如下: ∑∑∫)*b 最终计算的利润总额为2.99529×10元。- 8 - 普通化学 60 10 5 1 6 总计 30 15 5 20 城市地理学 61 8 4 0 4 地理信息系统 62 8 4 1 5 地图学 63 8 4 1 5 地质学 64 8 4 1 5 工程地质 65 4 2 0 2 经济地理学 66 4 2 2 4 地理、 地质类 总计 40 20 5 25 大气污染控制工程 67 8 4 1 5 水污染控制工程 68 10 5 1 6 环境学 69 8 4 1 5 环境生态学 70 6 3 0 3 环境化学 71 4 2 1 3 环境管理 72 4 2 2 4 环境类 总计 40 20 6 26 所有课程总计 500 4.5 人力资源限制 关于这个因素，我们不作为主导因素，只是在分配方案确定后，用于检验其是否合 适。 人力资源限制因素主要包括策划，编辑，校验工作人员各自总的工作能力，我们就 取这三个值中的最小值作为限制，即 生产能力 策划能力总和，编辑能力总和，校验能力总和 = Min{ },得到各分社人力资 源常数： 表 2 分类出版 社 1 2 3 4 5 6 7 8 9 人力资源 114 114 120 102 111 72 44 63 72 经检验，除“数学类”之外，其余所有类都没有超出生产能力，但是我们观察 01-05 的数据之后，认为这种超出是合理的。据我们估计，实际中可能存在个分社人员在总社 的调配下相互协调作业的可能。 4.6 分配方式确定后预测 06 年出版社的总盈利额（假设利润率为c =1） 因为 ( ) k ij f 是单个书号在一个课程上一年内的平均获利，在计算出 06 年给个课程的 分配书号量时，就可以对 06 年的年盈利额作出预测。计算公式如下： 9 () () 1 1 * i n k k ij ij i j f b = = ∑ ∑ 最终计算的利润总额为 2.99529× 107 元