(六)管理胯度与管理居次 通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理 跨度宽造成組织居次少(见4-5)。 (a)大跨度组织 (b)多层次组织 图4-5 现代项目组织向扁平化方向发展,在矩阵式组织中 管理跨度转化为“协调跨度”。 建筑工程系工程管理教研室 return建筑工程系工程管理教研室 （六）管理跨度与管理层次 通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理 跨度宽造成组织层次少(见图4-5)。 (b)多层次组织 (a)大跨度组织 图4-5 现代项目组织向扁平化方向发展，在矩阵式组织中， 管理跨度转化为“协调跨度”。 return