《劳动经济学》课程教学大纲 一、课程基本信息（黑体，小4） 课程代码：16012703 课程名称：劳动经济学 英文名称：Labor Economics 课程类别：专业课 学 时： 48 学 分：3 适用对象：劳动与社会保障本科生 考核方式：考试 先修课程：西方经济学、高等数学、统计学等 二、课程简介(（黑体，小4） 劳动经济学是经济学科体系中的一个十分重要的分支。它是以市场经济为前提， 以人的劳动和人力资源为起点，研究劳动力资源优化配置的经济理论与制度的一门学 科。通过本门课程的学习，使学生掌握对于劳动力这种特殊资源进行使用、开发的机 制和原理。掌握劳动力市场的基本理论，学会分析并解释劳动力市场的相关现象，了 解政府劳动力市场政策和企业激励机制的理论基础，能够用相关理论分析解决劳动就 业、社会保障和企业人力资源管理中出现的实践问题。 Labor economics is a very important branch in the economic discipline system.It is a course based on the market economy as a prerequisite,starting from human labor and human resources.aiming to studying economic theory and systems for the optimal allocation of labor resources.Through the study of this course,students will be able to master the mechanism and principle of using and developing labor.By grasping the basic theories of the labor market. learning to analyze and explain related phenomena in the labor market understanding the theoretical basis of government labor market policies and corporate incentive mechanisms.students will be able to use related theories to analyze and solve problems in labor employment,social security,and corporate human resource management 三、课程性质与教学目的（黑体，小4）1 《劳动经济学》课程教学大纲 一、课程基本信息(黑体,小 4) 课程代码：16012703 课程名称：劳动经济学 英文名称：Labor Economics 课程类别：专业课 学 时： 48 学 分： 3 适用对象: 劳动与社会保障本科生 考核方式：考试 先修课程：西方经济学、高等数学、统计学等 二、课程简介((黑体,小 4) 劳动经济学是经济学科体系中的一个十分重要的分支。它是以市场经济为前提， 以人的劳动和人力资源为起点，研究劳动力资源优化配置的经济理论与制度的一门学 科。通过本门课程的学习，使学生掌握对于劳动力这种特殊资源进行使用、开发的机 制和原理。掌握劳动力市场的基本理论，学会分析并解释劳动力市场的相关现象，了 解政府劳动力市场政策和企业激励机制的理论基础，能够用相关理论分析解决劳动就 业、社会保障和企业人力资源管理中出现的实践问题。 Labor economics is a very important branch in the economic discipline system. It is a course based on the market economy as a prerequisite, starting from human labor and human resources, aiming to studying economic theory and systems for the optimal allocation of labor resources. Through the study of this course, students will be able to master the mechanism and principle of using and developing labor. By grasping the basic theories of the labor market, learning to analyze and explain related phenomena in the labor market, understanding the theoretical basis of government labor market policies and corporate incentive mechanisms, students will be able to use related theories to analyze and solve problems in labor employment, social security, and corporate human resource management. 三、课程性质与教学目的(黑体,小 4)