4、补充计划 为了保证企业在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量 和质量的人员的计划。 5、晋升与轮换计划 晋升计划就是根据企业的人员分布状况和层级结构，拟 定人员的提升政策。轮换计划是指为实现工作内容的丰 富化，保持和提高员工的创新热情和能力，培养员工多 方面的素质而制定的大范围的对员工的工作岗位进行定 期变换的计划。晋升表现为员工岗位的垂直上升变动， 轮换则主要表现为员工岗位的水平变动。 超4、补充计划 为了保证企业在出现岗位空缺时能及时地获得所需数量 和质量的人员的计划。 5、晋升与轮换计划 晋升计划就是根据企业的人员分布状况和层级结构，拟 定人员的提升政策。轮换计划是指为实现工作内容的丰 富化，保持和提高员工的创新热情和能力，培养员工多 方面的素质而制定的大范围的对员工的工作岗位进行定 期变换的计划。晋升表现为员工岗位的垂直上升变动， 轮换则主要表现为员工岗位的水平变动