6、培训开发计划 为使员工更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发 展需要的一些岗位准备后备人才的计划。 7、职业生涯发展规划 为不断增强员工的满意感，并使员工个人发展和企业的 发展和需要统一起来，而制定的有关员工个人的成长、 发展与企业的需求、发展相结合的计划。职业生涯发展 计划的对象一般是企业重要岗位的骨干员工和核心员 工。 周 6、培训开发计划 为使员工更好地适应正在从事的工作，也为企业未来发 展需要的一些岗位准备后备人才的计划。 7、职业生涯发展规划 为不断增强员工的满意感，并使员工个人发展和企业的 发展和需要统一起来，而制定的有关员工个人的成长、 发展与企业的需求、发展相结合的计划。职业生涯发展 计划的对象一般是企业重要岗位的骨干员工和核心员 工