8、劳动关系计划 如何减少和预防劳动争议、改善劳动关系的计划。旨在 稳定企业与员工的劳动关系，为企业创造一个稳步发展 的人际环境。 9、绩效与薪酬福利计划 对员工的工作结果进行考核评价，并支付相应报酬的计 划。包括绩效标准及衡量方法、薪酬结构、工资总额、 福利项目等，它是关系企业与员工切身利益的计划。 用 超8、劳动关系计划 如何减少和预防劳动争议、改善劳动关系的计划。旨在 稳定企业与员工的劳动关系，为企业创造一个稳步发展 的人际环境。 9、绩效与薪酬福利计划 对员工的工作结果进行考核评价，并支付相应报酬的计 划。包括绩效标准及衡量方法、薪酬结构、工资总额、 福利项目等，它是关系企业与员工切身利益的计划