赫茨伯格的双因素理论 保健因素 激励因素 薪金 工作本身 监督、管理方式 地位 进步 全 成长的可 工作环境 政策与行政管理责任 人际关系 成就赫茨伯格的双因素理论 保健因素 激励因素 薪金 监督、管理方式 地位 安全 工作环境 政策与行政管理 人际关系 工作本身 赏识 进步 成长的可能 责任 成就