企业培训计划(2) 挑战: 从单一职能到多样职能的员工生涯发展; 训练功能从过去由训练部门集中负责,转变 成直线部门主管业务管理部分,员工本人也担 负部分发展责任; 从按阶层和职能训练转移到按个人的能力评 估与发展; 从生产导向到顾客导向发展;企业培训计划（2） • 挑战： • 从单一职能到多样职能的员工生涯发展； • 训练功能从过去由训练部门集中负责，转变 成直线部门主管业务管理部分，员工本人也担 负部分发展责任； • 从按阶层和职能训练转移到按个人的能力评 估与发展； • 从生产导向到顾客导向发展；