01学习目标 ·知识目标 ·(1)掌握绩效标准的含义、类型和特征 ·（2)理解绩效标准制定的原则及制定要点。 ·(3)掌握制定绩效标准时要注意的问题。 ·二、能力目标 ·能够为不同的岗位制定科学、合理的绩效标准。 ·三、价值观目标 ·(1)尊重他人、发展员工，追求向善、向上。 ·（2)树立长期价值主义及双赢意识。 01学习目标 • 知识目标—— • (1)掌握绩效标准的含义、类型和特征。 • (2)理解绩效标准制定的原则及制定要点。 • (3)掌握制定绩效标准时要注意的问题。 • 二、能力目标 • 能够为不同的岗位制定科学、合理的绩效标准。 • 三、价值观目标 • (1)尊重他人、发展员工,追求向善、向上。 • (2)树立长期价值主义及双赢意识