五、人力资源针刻 人力资源计划模型：包括预测、 影响因素、来源、方法等 ■内部一致性：人员配备的各环节应 彼此配合 ■ 外部一致性：人力资源计划应为组 织总体规划的一部分 五、人力资源计划 ◼ 人力资源计划模型：包括预测、 影响因素、来源、方法等 ◼ 内部一致性：人员配备的各环节应 彼此配合 ◼ 外部一致性：人力资源计划应为组 织总体规划的一部分