大.薪酬管理的理论基础 ◆基本内涵 P468 薪酬制度的类型 ◆指导作用 理岭 教育上的投入 工作上的投入 (=)双因素论 量质 (三)期望理论 ◆四)代理理论 投入/收益≈常数六．薪酬管理的理论基础 七．薪酬制度的类型 P468 （一）公平理论 （二）双因素论 （三）期望理论 （四）代理理论 ◆基本内涵 ◆指导作用 投入 / 收益  常数 ◆教育上的投入 ◆工作上的投入 量 质