◆活动步暴 1.根据公可结构框架撰写一份招聘方案（包括报出广告，PPT格式）， 2.每位学生准备好一份纸质版的求职简历。 3.教师进行点评 ◆思考回答 招聘准备工作要考虑哪些问题？ 项目5做到人岗匹配一个性差异与人的行为 公司经营活动5：招聘员工 ◆实操内容 招聘员工 ◆实操目的 1.掌握个性差异与人的行为的内容。 2.正确运用个性差异与组织管理关系，做到把合适的人放到合适的岗位， ◆活动步 1.布省招聘场景。 2.招聘人员就位 3.学生自愿选样任何一家公可的某一部门应聘。 4.录用符合条件的应聘者。 5.各公可总结招聘工作情况。 6.教师点评。 ◆思考回答 如何做到把合适的人放到合适的岗位上？应考虑什么问题？ 项目6做好掌舵人—领导行为 公司经营活动6：竞职演讲 ◆实操内容 3