◆2、作用 ◆(1)人员激励是调动员工积极性的主要手段 ◆(2)人员激励是提高人员素质的有力杠杆 ◆(3)人员激励是形成良好组织文化的有效途径 ◆四、人员激励的基本形式奖励与惩罚(重点掌握) ◆1、种类:(1)国家公职人员的奖励措施:嘉奖、记三等 功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。 ◆(2)国家公务员的行政纪律处分的种类有:警告、记过、 记大过、降级、撤职、开除等六种。 ◆2、手段:(1)物质手段:经济处罚,发放奖金、奖品, 晋级,奖励旅游、培训、出国考察 ◆(2)精神手段:颁发奖状、获奖证书、奖杯、奖章、锦 旗,通报表扬,给予荣誉称号,照片上光荣榜等4  2、作用  ⑴人员激励是调动员工积极性的主要手段  ⑵人员激励是提高人员素质的有力杠杆  ⑶人员激励是形成良好组织文化的有效途径  四、人员激励的基本形式——奖励与惩罚（重点掌握）  1、种类：⑴国家公职人员的奖励措施：嘉奖、记三等 功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。  ⑵国家公务员的行政纪律处分的种类有：警告、记过、 记大过、降级、撤职、开除等六种。  2、手段：⑴物质手段：经济处罚，发放奖金、奖品， 晋级，奖励旅游、培训、出国考察等。  ⑵精神手段：颁发奖状、获奖证书、奖杯、奖章、锦 旗，通报表扬，给予荣誉称号，照片上光荣榜等