◆3、激励—保健理论(双因素理论) ◆4、强化理论 ◆5、公平理论 ◆6、期望理论 人员激励的原则和作用 ◆1、原则 ◆(1)目标结合原则 ◆(2)物质激励与精神激励相结合的原则 ◆(3)外激励与内激励相结合的原则 ◆(4)正激励与负激励相结合的原则 ◆(5)动态激励的原则 ◆(6)民主公正原则3  3、激励——保健理论（双因素理论）  4、强化理论  5、公平理论  6、期望理论  三、人员激励的原则和作用  1、原则  ⑴目标结合原则  ⑵物质激励与精神激励相结合的原则  ⑶外激励与内激励相结合的原则  ⑷正激励与负激励相结合的原则  ⑸动态激励的原则  ⑹民主公正原则