激励原理 需要的管理学意义 激励的概念和对 象 激励的出发点是激发人未满足的需要 激励与行为 激励产生的内因 兼“需要”对管理学的领导职能来说，是能否发 与外因 需要的管理学意 挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的 义 前提 激励的需要理 兼从领导方式看，“需要"是领导者指挥下属和 论 鼓励下属的行为基础 邀励的过程理 论 囊对员工的激励能否有效，很大程度上取决于 组织中领导者对下属的未满足的需要的识别 邀励实务 正是从需要这种人的动机导向出发，引出了 思考题 关于如何激励的各种理论 山东省成人高等教育特色课程 6